每日归档: 2024年3月14日

当今时代，企业越来越需要员工能够适应变化，在逆境中拥有敏捷的思维。“跳出框框思考”的能力是一种与认知 […]

这些人不允许自己“跳出框框思考”、改变并以新的方式处理问题。这种僵化给个人和职业生活带来了无数的损失 […]

对于想要留住和激励员工的公司来说，创造一个健康的工作环境是显而易见的需要。通过以更加愉快、安全和幸福 […]

这是因为所有员工在公司日常运营中最相关的问题上始终保持一致非常重要。 例如，我们假设员工将会减少。如 […]

与工作相关的心理痛苦影响着许多巴西人的生活。它们与工作环境中产生的冲突所产生的痛苦经历有关，例如苦恼 […]

大多数人寻找一份能够在个人生活和职业生活之间取得平衡的工作，因此，这通常是求职过程中分析的要点之一。 […]

疫情发生以来，每个人都在思考什么时候才能回到以前的生活。然而事实是，情况可能并不完全像 COVID- […]

活力并不断改进考虑反馈调查非常重要。改进的空间总是存在的，但只有新员工在经历整合后回答调查，才有可能 […]

而是一个在公司内部更具战略眼光的领域。 为什么在疫情背景下保障 HR 4.0 如此重要？由于日常企业 […]

的一项调查显示，72%的就业市场巴西人遭受过压力造成的后遗症。令人悲伤的消息是，研究还表明巴西是世界 […]

性欲丧失； 免疫力下降（你总是感冒）。 情绪症状 情绪不断变化； 易怒; 难以放松； 社交隔离; 超 […]

积极的工作环境对于员工的发展和公司的成长至关重要。没有人喜欢在一个能量差、压力大、充满困惑的地方工作 […]