活力并不断改进考虑反馈调查非常重要。改进的空间总是存在的，但只有新员工在经历整合后回答调查，才有可能发现弱点。 这样，就可以更容易地了解哪些内容需要修改和改进，而无需到处拍摄。 5. 明确与灵活性相关的要点 大流行造成的重大变化之一是内陆地区住房需求的不断增长。 关于家以及我们如何享受我们居住的地方的新视角诞生了。在任何地方工作的可能性导致许多人寻找生活成本较低、生活质量较高的地方。 这种灵活性已成为健康危机期间的一个重要点，而且很可能这种趋势将持续下去。疫情结束后，人们还愿意每天回到办公室吗？或者他们会选择能够灵活地在任何地方工作的公司？ 值得反思您的组织在这一点上的计划，因为制定明确且永久的家庭办公室政策可能是留住人才和确保员工幸福的最佳方式。 也就是说，整合培训必须包括这些政策和规则，以便员工毫无疑问必须亲自或远程工作。 6. 解释生活质量的好处 随着疫情的爆发，生活质量变得越来越突出。这种趋势已经存在，但由于健康危机造成的后果而加速。 随着在城市中心之外寻找更舒适的家园以及更多地接触大自然，人们也开始更加重视个人生活和职业生活之间的平衡。
家庭办公室带来了更大的灵活性
并表明可以更好地协调日常工作。 福利 预算 态度 企业 当然，很多人可能不适应或不喜欢这种形式，但我们不能否认它保证了个人目标和职业目标之间的更大平衡。 无论如何，这里需要强调的一点是，生活质量不能再被企业忽视。在入职培训期 拉脱维亚 电话列表 间，有必要强调您的组织在与员工福祉相关的福利和计划方面提供的服务。强调这些要点对于留住人才可能会产生很大的影响。 7. 制定安全和卫生协议 有一天，我们将不再需要一直戴着口罩，也不再需要每次触摸某物或某人时都使用酒精凝胶。然而，这个现实还很遥远。巴西是一个拥有超过2亿人口的国家，因此需要时间才能达到必要的疫苗接种人数，从而不再需要使用口罩。 在此之前，一些公司可能会选择逐步恢复办公室的日常工作，为此，有必要将安全和卫生协议纳入整合计划。 每个人都需要就在办公室工作时可以做什么和不能做什么保持一致，以确保安全。值得在整合训练中强化所有这些规则，以免出现沟通噪音。
办公空间也可能需要进行改造
例如桌子之间的距离以及使用酒精凝胶来消毒桌子。 8.提供心理支持 最后，非常有必要考虑心理健康护理。据多次报道，疫情期间抑郁、焦虑和压力的病例显着增加，因此寻求心理帮助受到了积极影响，越来越多的人寻求心理治疗。 不能不 危地马拉电话号码列表 提到，疫情对人们心理健康的副作用是一个需要预防和治疗的问题。尽管精神卫生保健的增加是积极的，但看到有多少人遭受这一流行病的折磨，并因我们长期生活在这种混乱的情况中而遭受创伤，这并不酷。 反过来，公司可以尽自己的一份力量，提供必要的心理护理，以便员工以更大的福祉面对这场健康危机的不同阶段。因为精神障碍会影响专业人员的幸福感、敬业度和生产力，这对组织来说根本没有好处。 因此，照顾员工的心理健康就是照顾您的公司。为了实现这一目标，能够依靠像 Vittude Corporate 这样的合作伙伴非常重要，他们可以帮助您实施心理健康计划。这是一项企业福利，可帮助组织对其员工的心理健康进行预防性护理。 因此，通过每月对每位员工的固定投资，贵公司为我们基地的心理学家进行心理治疗提供部分或全部补贴。
