就业市场中的自闭症:如何创造包容性环境?

这个日子提醒我们停止和反思就业市场中的偏见、包容性和自闭症的重要性。毕竟,为什么患有这种疾病的人仍然遭受强烈的职业排斥? Autism Speaps(一个专注于为自闭症患者提供解决方案的组织)在美国进行的一项调查显示,85% 的自闭症患者已经退出就业市场。而在巴西,数据仍不清楚,因为直到 2018 年中期,IBGE 人口普查并未将与自闭症相关的问题纳入有关残疾人的问题中。 尽管我们对巴西的数据还不清楚,但要纳入其中肯定还有很多工作要做。在一个如此多地谈论多样性和包容性的社会中,公司现在是时候重新思考如何处理自闭症问题了。 这就是您将在本文中读到的内容:就业市场中的自闭症。我们提供了有关该主题的重要信息并提出了使企业环境更具包容性的策略。查看! 概括 什么是自闭症? 如何让自闭症患者融入就业市场并创造包容的环境? 你的公司里有自闭症患者有什么好处? 多元化是现在也是未来 什么是自闭症? 在深入研究就业市场中的自闭症问题之前,澄清什么是自闭症是极其重要的。许多人对这种疾病有错误的看法。

对抗偏见始于正确的信息,对吗?

自闭症有一个正式的技术名称,即自闭症谱系障碍(ASD)。在这种情况下,除了行为上的限制性和重复性模式外,该人还可能在不同程度的强度下表现出社交沟通或社交互动(口头或非口头语言以及社会情感互惠)方面的缺陷。运动(连续 荷兰电话列表 运动、兴趣受限以及对某些感官刺激过敏或过敏)。 这种诊断常见于儿童甚至婴儿,但有些人一生(或大部分时间)都不知道自己患有自闭症,因为缺乏诊断。此外,这种疾病是永久性的,这意味着无法治愈。 自闭症的病因是什么? 现在科学可以解释自闭症的原因,其中主要原因是遗传倾向。此外,还有其他证据与可能影响胎儿的环境因素有关,例如压力、接触有毒物质、感染、怀孕期间的并发症等。 自闭症的主要症状有哪些? 有趣的是,如果病情更严重,这种疾病的一些迹象可能会在一岁半或更早的时候出现。越早诊断越好,因为可以开始旨在提高患者生活质量的干预措施。 查看以下一些主要症状: 叫你的名字时不接听; 无法保持目光接触超过2秒; 孤立或对其他孩子缺乏兴趣; 无明显原因地重复动作; 不说话或做手势来展示某事; 不要分享您的注意力和兴趣; 对单一学科有兴趣; 过敏症; 不恰当的笑声; 难以集中注意力并完成任务; 过于沉迷于日常生活以至于陷入危机。

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自闭症的治疗方法是什么?

正如我们已经看到的,自闭症是一种永久性疾病,这意味着无法治愈。这并不意味着该人不能接受治疗来改善并拥有更好的生活质量和福祉。 有几种补充治疗方法,包括言语治疗、营养、职业治疗、心理学以及适当的专业教育。所有这些都 象牙海岸电话号码列表 对患有该疾病的人的生活产生重大影响。 如何让自闭症患者融入就业市场并创造包容的环境? 世界卫生组织( WHO ) 估计全球约有 7000 万自闭症患者。而巴西约有 200 万患有自闭症谱系障碍的人。 我们从来没有像现在这样频繁地谈论企业界的包容性,但在就业市场上谈论自闭症仍然是禁忌。由于缺乏有关自闭症的信息,人们产生了一种偏见,认为自闭症患者没有潜力和品质。 即便如此,还是取得了一些进展。例如,在巴西,《Berenice Piana 法》将自闭症纳入其他残疾清单中。通过这种方式,自闭症患者可以保证在残疾人的最低参与范围内融入就业市场。 公司的错误信息和准备不足公司在欢迎患有这种疾病的人要改变这一现实,就必须改变组织内部的思维和行为方式。查看一些可以让日常生活变得更加包容的行动。 正确培养领导者 包含自闭症专业人士的团队需要做好接待他的准备。

 

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