听说？那是夏天敲响你办公室的门。但是，尽管您很想去海滩或泳池，但烦人的朝九晚五可能会妨碍您。毫无疑问，您并不是唯一一个希望自己在工作以外的地方工作的人。研究表明，夏季工作效率会受到影响，并对办公室产生负面影响。例如，最近的一项研究表明，员工的生产力下降了 20%，项目完成时间延长了 13%。所以，是的，我们认为夏季炎会造成损害。作为企业领导者，您有责任确保它不会影响您的业务。相反，如果您遵循我们的建议，您也许能够让您的团队从六月到八月保持积极性和生产力（希望永远如此！） 1. 计划夏季活动 没有比参加每个人都可以享受的有趣活动更好的方式来与队友建立联系了。我们建议您在游乐场度过一个有趣的游戏和饮料之夜，参加公司旅行去打保龄球，或者在当地的热点度过欢乐时光。也许可以选择两项活动在夏天进行，以便您的团队有一些有趣的事情可以期待。
通过这样的活动
它会给你的团队注入一点活力，一个快乐的团队就是一个富有成效的团队。 2. 推广赠品 是时候推出夏季抽奖活动了。让您的员工通过在工作中加倍努力来赢得抽奖券并抽奖精美物品。这将是一种有趣且可靠的方式，即使在夏季，员工也 玻利维亚 WhatsApp 号码列表 能保持动力，尽力而为。对于赢得奖品，我们推荐篮球比赛门票、免费电影票，主要奖品可能是智能手表等很酷的小玩意。 3. 制定休闲着装规范 夏季穿商务休闲装，改变一切。与全套西装和领带衣柜相比，这将是一个美好而受欢迎的变化，您的员工会很高兴在夏季炎热的天气里穿得更舒适。 4. 供应冷饮和午餐 提供午餐对您和您的团队来说是一种很好的享受。为您的团队提供冰沙或榨果汁等冷饮来消暑。或者让您的员工投票选择他们最喜欢的饮料，让他们在夏天保持凉爽。这是向员工表达谢意并感谢他们辛勤工作的好方法。另外，一起吃午餐可以增加感情时间。
假期 鼓励您的员工休假
倦怠实在是太真实了，而且对员工的生产力和工作满意度有害，这对任何人来说都没有乐趣。因此，鼓励您的员工休假，以便他们可以充电并更有动力回到工作岗位。YouMail 保留将 营销清单 与竞赛相关的任何及所有信息（包括参赛者提供的提交内容）用于编辑、营销和任何其他目的的权利，除非法律禁止。 未经 FACEBOOK 或 Twitter 认可：参加本次竞赛，即表示您承认本次竞赛绝不由 Facebook 或 Twitter 赞助、认可或管理，或与 Facebook 或 相关，并且免除 Facebook 和 Twitter 因该竞赛而产生或与之相关的任何及所有责任参加这次比赛。您为本次竞赛提供的信息将提供给 YouMail，而不是 Facebook 或 Twitter，并将用于通知您是否获胜，以及通知您有关 YouMail 和我们值得信赖的合作伙伴提供的特别优惠。 行为：所有竞赛参与者同意受这些官方规则的约束。
