公司的成功取决于许多因素，包括成长型思维文化的发展。组织是由人力资本组成的，也就是说，是人推动企业前进、实现目标。 这就是为什么能够依靠那些积极面对挑战并始终愿意成长和提高技能的员工如此重要。这种心态已经使任何公司处于领先地位。 如果您还不太熟悉成长心态的概念并需要了解其重要性，请继续阅读本文。在这里，您将找到有价值且必要的信息。 概括 什么是成长心态？ 为什么成长心态对公司很重要？ 培养公司成长心态的 6 种方法 依靠 Vittude Corporate 为您的公司带来心理治疗 什么是成长心态？ 当翻译时，心态意味着心态，即一个人处理日常问题、生活的方式。成长心态，或成长心态，与总是寻求发展并将挑战和逆境视为发展和成长机会的人的心态相关。 这个概念是由斯坦福大学心理学家兼研究员卡罗尔•德韦克提出的，她写了《心态：成功的新心理学》一书。她认为，相信增长的可能性对于取得进一步的成就和克服限制至关重要。 在 TED 演讲“相信自己可以进步的力量”中，卡罗尔•德韦克 (Carol Dwek) 深入探讨了两种心态：成长心态和固定心态。
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别 要谈论成长心态，您需要了解它与固定心态有何不同。 固定心态是一种阻碍人们走得更远和发展的心态。这种心态让人们相信，他们要么天生就有天赋，要么无法拥有。对于这种类型的人来说，技能是无法培养的，你生来就是这样的，仅此而已。所以基本上我们谈论的是一个倾向于变得更加停滞的人。 结果，固定型思维模式最终造就了这 尼日利亚 WhatsApp 数据库 的人： 避免挑战； 当遇到障碍和困难时，他们更容易放弃； 他们将失败视为“我不擅长这个”； 他们羡慕别人的成功。 成长心态则相反，因为它相信奉献、努力、意志力和学习可以帮助成长。相信技能是可以提高的，并且可以从所犯的错误中得到发展。 因此，成长型思维最终会创造出这样的人： 善于接受挑战； 他们在面对障碍和逆境时更加坚忍不拔； 寻求从失败和错误中吸取教训； 受到他人成功的启发。 为什么成长心态对公司很重要？ 成长心态对于任何人的个人和职业生活都很重要。拥有可以走得更远、克服自己、成长和发展的心态是在不同领域发展的必要条件。 对于公司来说，拥有成长型思维的员工至关重要，毕竟，他们是最能应对逆境并寻求提高技能以提供更好工作的专业人士。
成长心态对贵公司的主要好处包括
更具创新性的环境 首先，具有成长心态的人更愿意跳出框框思考、提出想法并发展自己。因此，企业环境变得更加容易创新，因为专业人士开始以积极的心态面对日常挑战并专注于解决问题。 此外，他们不认为错误是一个问题，因为一切 以色列 WhatsApp 号码列表 都在学习。这样，不那么害怕承担风险也有助于创新过程。 应对危机和不确定情况的准备 在困难和危机时期，具有成长心态的专业人士是理想的选择，因为他们不害怕面对障碍和不确定性。他们以更加积极的态度面对变化和困难时刻，并将其视为成长的机会。 因此，他们比固定心态的人更有毅力，取得更好结果的机会也更大。 更强的适应性 在不断变化的背景下，公司能够依靠适应性更强的专业人员非常重要。这是具有成长心态的人的另一个特征，因为他们能够更轻松地应对逆境和舒适区之外的情况。 持续学习环境 成长心态也很有趣，因为它提供了一个持续的学习环境。员工积极寻求发展新技能并寻求了解他们尚未掌握的知识。 通过这种方式，创建了一种文化，在这种文化中，每个人都互相帮助，并寻求发展以提供尽可能最好的工作。
