工的生产力和积极性，涉及到非常重要的一点：舒适和愉快。 投资便利设施可能是个好主意：卫生间、游戏室、食品储藏室。这一切都需要考虑到，毕竟人们每天生活8个小时的不仅仅是一张桌子和一台电脑。 如果这些其他空间不舒适和愉快，人们最终可能会感到更加疲倦和沮丧。永远不要忘记，你的员工每天至少有 1/3 的时间都在工作，但他不是一台机器。 处理与人体工程学相关的问题 在几个工作时间内，一个人可能会整天坐着或进行非常重复的动作，这可能对其健康有害。因此，公司密切关注人体工程学，即人们在履行职责时的身体姿势是非常重要的。 例如，一个体重过重的人需要经常接受评估和建议，以避免出现任何严重问题。整天坐在电脑前的人还需要注意自己在椅子上的姿势以及肌腱炎等问题。 公司有责任提供舒适的日常工作所需的一切，例如合适高度的桌子和带靠背支撑的椅子。 避免超负荷工作 造成工作环境有害的因素之一是超负荷工作，即需要经常大量加班。 如今，越来越多的人寻求个人生活和职业生活之间的平衡。公司有责任不让员工超负荷工作，因为这可能引发严重的身心健康问题。
此外重要的是引导领导者不要重
视工作时间以外的工作。这应该是例外，而不是规则。 保持环境井然有序 你知道那些感觉就像发生大地震的办公室吗？逃离它！这可能看起来很愚蠢，但没有人喜欢在完全杂乱无章的地方工作。 通常，休息室变成了放箱子和杂物的地方。这影响了 新西兰电话列表 员工的日常生活，尤其是他们高效工作所需的舒适度。 牌桌上的组织也是如此。鼓励员工保持角落整洁非常重要，以免形成不利的环境。 促进福祉和心理健康文化 在巴西，30%的专业人士患有倦怠综合症，其特点是身心疲惫。同时，抑郁症也是缺勤的主要原因之一。 所有这些都表明，不重视心理健康和福祉文化的企业环境需要重新审视其优先事项。这种类型的护理越来越受欢迎，人们也逐渐意识到这种需求。 有必要开展宣传活动，警告危险并提供企业福利，以帮助治疗和预防此类疾病。例如，Vittude Corporate 是多家公司的合作伙伴，这些公司希望为员工提供心理治疗作为一项福利。 这是一个重要的问题，随着新型冠状病毒引起的大流行而受到相当重视。面对隔离带来的恐慌和对未知的恐惧，许多人出现了与焦虑和抑郁相关的疾病。
因此最明智的做法是企业承担自己的责任
并在提高意识和企业利益方面尽自己的一份力量。 Resultados Digitais是一个很好的例子，该组织开始为员工提供心理治疗作为福利，并正在收获这种选择的积极成果。其中之一是公司进入2019年顶尖公司名单。 工作环境如何影响家庭办公室？ 随着新冠病毒大流行，许多企业开始采用在家办公的方式。这样，办公室就失去了聚光灯，家庭办公 意大利电话号码列表 室出现了。 然而，许多人没有为这种突然的变化做好准备，一些组织仍在适应新流程。 我们可以肯定地说，即使在远程工作时，也有必要仔细观察工作环境对员工行为的影响。仅仅因为不再有人去办公室并不意味着这种影响不会干扰日常生活。 即使在家工作，人们也会继续工作、打电话、满足需求。不同的是，现在每个人都在家做。 反过来，企业也需要注意一些要点。当然，与办公基础设施相关的问题不再是优先考虑的问题，但仍然有必要采取行动。查看其中一些： 人体工学 公司比以往任何时候都更需要确保员工拥有工作所需的一切，而不会对他们的健康产生负面影响。 组织有责任将所有必要的设备和仪器发送到每个员工的家中，以便他们能够以最佳方式履行职责。
