创建反馈调查例程 另外不要忘记为了使培训过程保持
活力并不断改进考虑反馈调查非常重要。改进的空间总是存在的，但只有新员工在经历整合后回答调查，才有可能发现弱点。 这样，就可以更容易地了解哪些内容需要修改和改进，而无需到处拍摄。 5. 明确与灵活性相关的要点 大流行造成的重大变化之一是内陆地区住房需求的不断增长。 关于家以及我们如何享受我们居住的地方的新视角诞生了。在任何地方工作的可能性导致许多人寻找生活成本较低、生活质量较高的地方。 这种灵活性已成为健康危机期间的一个重要点，而且很可能这种趋势将持续下去。疫情结束后，人们还愿意每天回到办公室吗？或者他们会选择能够灵活地在任何地方工作的公司？ 值得反思您的组织在这一点上的计划，因为制定明确且永久的家庭办公室政策可能是留住人才和确保员工幸福的最佳方式。 也就是说，整合培训必须包括这些政策和规则，以便员工毫无疑问必须亲自或远程工作。 6. 解释生活质量的好处 随着疫情的爆发，生活质量变得越来越突出。这种趋势已经存在，但由于健康危机造成的后果而加速。 随着在城市中心之外寻找更舒适的家园以及更多地接触大自然，人们也开始更加重视个人生活和职业生活之间的平衡。 家庭办公室带来了更大的灵活性 并表明可以更好地协调日常工作。 福利 预算 态度 企业 当然，很多人可能不适应或不喜欢这种形式，但我们不能否认它保证了个人目标和职业目标之间的更大平衡。 […]
