提供舒适宜人的环境 确保和谐的工作场所能够提高员
工的生产力和积极性，涉及到非常重要的一点：舒适和愉快。 投资便利设施可能是个好主意：卫生间、游戏室、食品储藏室。这一切都需要考虑到，毕竟人们每天生活8个小时的不仅仅是一张桌子和一台电脑。 如果这些其他空间不舒适和愉快，人们最终可能会感到更加疲倦和沮丧。永远不要忘记，你的员工每天至少有 1/3 的时间都在工作，但他不是一台机器。 处理与人体工程学相关的问题 在几个工作时间内，一个人可能会整天坐着或进行非常重复的动作，这可能对其健康有害。因此，公司密切关注人体工程学，即人们在履行职责时的身体姿势是非常重要的。 例如，一个体重过重的人需要经常接受评估和建议，以避免出现任何严重问题。整天坐在电脑前的人还需要注意自己在椅子上的姿势以及肌腱炎等问题。 公司有责任提供舒适的日常工作所需的一切，例如合适高度的桌子和带靠背支撑的椅子。 避免超负荷工作 造成工作环境有害的因素之一是超负荷工作，即需要经常大量加班。 如今，越来越多的人寻求个人生活和职业生活之间的平衡。公司有责任不让员工超负荷工作，因为这可能引发严重的身心健康问题。 此外重要的是引导领导者不要重 视工作时间以外的工作。这应该是例外，而不是规则。 保持环境井然有序 你知道那些感觉就像发生大地震的办公室吗？逃离它！这可能看起来很愚蠢，但没有人喜欢在完全杂乱无章的地方工作。 通常，休息室变成了放箱子和杂物的地方。这影响了 新西兰电话列表 员工的日常生活，尤其是他们高效工作所需的舒适度。 牌桌上的组织也是如此。鼓励员工保持角落整洁非常重要，以免形成不利的环境。 促进福祉和心理健康文化 […]
