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施令和促进单方面沟通的人密切相关。然而，富有同情心的领导的特点是积极倾听。 这意味着真正认真倾听我们 […]

抑郁症是一种精神障碍，有多种亚型，包括内源性抑郁症。了解其特殊性非常重要，因为它是一种与反应性抑郁症 […]

组织心理学已成为企业可持续发展的心理学基础领域，因为它旨在理解企业环境中的人类行为。由此，它旨在帮助 […]

您可能已经听说过“粉色十月”或“黄色九月”，对吧？现在轮到白色一月了了，这个月致力于反思和认识心理健 […]

在创造心理安全的环境方面，公司培养的领导力形象也会产生重大影响。 例如，专制领导者是所有决策的制定者 […]

心理安全是想要取得成功的组织最关心的问题之一。这是因为这是直接影响员工绩效、生产力甚至幸福感的因素。 […]

早期识别、支持和康复的综合健康和福祉战略的一部分来提供。 世界卫生组织还提醒，各组织有责任支持工作场 […]

在竞争日益激烈的商业和专业市场中，压力的积累越来越大。如今，保持稳定的职业生涯往往意味着压力、焦虑和 […]

发言和表达想法，但是，如果没有责任感，他们就会感到太舒服。这有什么问题吗？嗯，感觉太舒服并且没有被激 […]

一个组织要达到预期的结果并取得成功，最重要的一点之一就是责任感。但是，这是什么意思？一般来说，我们谈 […]

有了这项调查的结果，您就可以了解可能影响员工日常工作满意度的问题的根本原因。 培养健康的组织文化 另 […]

你的公司有积极主动的员工吗？如果答案是否定的，那么是时候开始担心它了。本文的中心主题赫兹伯格理论指出 […]