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据世界卫生组织（WHO）称，巴西是世界上最焦虑的国家。大约 1900 万巴西人患有这种疾病，但您知道 […]

月可能需要适应和改进。因此，有必要向员工询问他们重返办公室的体验如何。这样，人力资源部就可以重新思考 […]

大流行改变了许多公司的工作常规，这并不是什么新鲜事。在那之前，在家工作在巴西还不是很普遍，但随着隔离 […]

也有过这种感觉 负罪感已经非常强烈，抑郁症患者不需要从别人那里听到他们夸大其词，因为他们不是故意的。 […]

在我们的社会中，仍然存在很多关于精神障碍的错误信息。多年来，这些问题被视为禁忌和偏见，使得谈论这个话 […]

这是关于理解我们思考和解释现实的方式会影响情绪，而情绪反过来又会影响行为。因此，认知行为疗法的主要目 […]

己的方法的道路。 这个理论中有一个非常重要的概念，就是心灵的自我调节，也就是说，需要衡量每个点将投入 […]

对于许多人来说，决定单独接受治疗可能是一个复杂的过程，毕竟，关于这个主题存在着许多偏见和错误信息。更 […]

“绿巨人综合症”被称为间歇性爆发性障碍（TEI），其特征是让人变得异常冲动和具有攻击性。 它的名字来 […]

认知行为疗法 (CBT) 已经出现了一段时间，但多年来发生了一些变化。接受与承诺疗法是认知行为领域的 […]

接下来，看看接受和承诺疗法认为哪些可能是导致许多人无法以最佳方式处理的人类痛苦的原因： 认知融合 在 […]

源是确保出色的雇主品牌战略的关键。尽管它是与其他领域（例如营销和沟通）的共同责任，但人力资源领域将负 […]