积极的工作环境对于员工的发展和公司的成长至关重要。没有人喜欢在一个能量差、压力大、充满困惑的地方工作，对吗？ 通过实施旨在改善企业环境并让每个人都更加愉快的策略，您还可以影响员工的生产力、积极性和敬业度。您可以确信，您对日常工作越满意、越满意，您的交付就会越好。 因此，请务必阅读本文直到最后，以获取我们整理的有关如何构建积极的工作环境的所有技巧。从日常生活中的小行动到大行动：要改变您的公司，有很多事情要做！ 概括 什么是积极的工作环境？ 消极的工作环境会带来什么后果？ 营造积极工作环境的 9 个秘诀 开始通过 Vittude 促进心理健康 什么是积极的工作环境？ 积极的工作环境是指不存在可能对人们身心健康产生负面影响的有害和有毒行为的地方。 例如，压力是对工作环境产生负面影响的因素之一。Isma-BR的一项调查显示，72%的巴西就业市场人遭受过压力造成的后遗症。最重要的是，其中 32% 的人会感到倦怠。 不良的工作环境具有传染性，因此能够产生连锁反应。哈佛大学的一项调查发现，如果你有一个快乐的朋友，你快乐的概率也会增加 25%。
如果你周围都是悲伤和压力重重的人
你产生这种感觉的可能性就更大。 因此，让日常工作变得更健康对于让员工感觉良好并拥有正能量至关重要。否则，压力、焦虑和倦怠的情况可能会开始成为你公司的常态。 领导者的影响力 被称为情商之父的丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman ）进行了 约旦电话列表 研究，发现在所有能够影响一个人职业表现的因素中，领导者的情绪和行为影响很大。 这意味着，如果领导者的情绪和行动对团队不利，每个人都会受到负面影响。因此，领导者在日常工作中照顾好自己的情绪健康，保持乐观、积极、真实的态度是极其重要的。 消极的工作环境会带来什么后果？ 当组织不能每天努力促进健康和积极的环境时，后果将是严重的。除了员工的心理健康受到影响之外，其影响还体现在财务上。 如果员工不满意，流动率和缺勤率可能会大幅上升。此外，如果人们在这种环境中感觉不舒服，就会增加动力并影响交付质量。因此，生产力下降，工作更容易失败。 因此，公司不能简单地缺席并停止思考有效的战略来建立更积极的氛围。如果你这样做，你最终将收获所有负面成果并遭受财务影响。
营造积极工作环境的 9 个秘诀 既然您了解了
什么是积极的工作环境及其对公司生态系统的影响，那么更深入地研究可以实施的战略行动就很重要了。查看！ 1、关心员工心理健康 Vittude 和 Opinion Box 开展的《焦点心理健康》调查显示，即使在疫情期间，仍有47 % 的公司没有对心理健康进行投资。这意味着，即使在与焦虑和压力相关的问题有所增加的情况下，许多组织还没有承担起照 格鲁吉亚电话号码列表 顾员工情绪健康的责任。 它为什么如此重要？有几种触发因素可能会导致与焦虑和压力相关的问题。有时，这些可能是公司本身的内部问题，也可能是外部问题（最近几个月发生的情况），即流行病。 这里的要点是，这对人们日常职业生活中的生产力和积极性产生巨大影响。积极的工作环境旨在预防和解决这些问题，以免它们成为一个重大问题。 如果环境在某种程度上充满压力和有毒，就有必要制定旨在改变它的策略。与此同时，仔细观察员工的情绪健康状况并了解其对他们日常工作的巨大影响至关重要。 实现这一目标的方法之一是在组织中举起心理健康的旗帜，推广有关该主题的讲座和内容。此外，通过 Vittude 等合作伙伴提供心理治疗作为企业福利也是提高生活质量的一种方式。
