我们为政府网站设计注册表单，族。我们在社交网络应用程序中设计个人资料页面，人们可以在其中定义他们希望如何在世界上被看到。我们还设计在线论坛、医疗表格、公民服务、社交互动、约会应用程序、学习平台 这个清单非常多。难道我们不应该以某种方式对更具包容性、多样化的体验负责吗？ 在考虑将多样性和包容性作为网页设计过程的一部分时，我们作为专业人士需要解决我们公司、项目幕后发生的事情以及最终产品如何呈现给最终用户。 设计机构的多样 和 包容性 当创意公司和设计机构在他们的网络内招聘、聘请朋友，并为了 文化契合 而聘用像他们一样的人时，你最终会得到一个团队，每个人看起来都一样，都有相似的生活经历，而且想法也相似。
工作的多样性和包容性 包
表示， 多元化和授权的团队创造了更好、更具包容性的产品。 而且，根据 、 和 在 多样性如何推动创新 一书中所说， 当团队中至少有一名成员与最终用户具有共同特征时，整个团队就会更好地理解该用户。 多样性被邀请参加聚会。包容性被要求跳舞。 ā 包容性网页设计不仅意味着建立一个多元化的团队，还意味着让团队中的每个人都能发表有价值的意见，并在团队之外寻找有价值的见解和反馈。 包容性是在整个设计过程中考虑尽可能多的人的看法、经验和需求，从构思和规划、设计、开发、测试和发布 ，以便我们可以使用设计为用户提供更好、更积极的体验我们的产品。 我们 伯利兹电话号码表 设计容性设计 照片： 上的 在她的演讲 中， 介绍了富有远见的电视制作人 。她说， 我真的很讨厌 多样性 这个词。 我有一个不同的词：规范化。我正在让电视看起来像世界的样子。女性、有色人种、 人群占总人口的 以上。
和创意团队可以从 那里学到很多
这意味着它并非与众不同。 设计师、摄影师东西。 设计师需要停止将多样性和包容性视为一种策略或策略，并开始将其视为预期的规范。 要使多样性和包容性成为您设计过程的基础部分，首先要考虑 可访问性，并在考虑所有潜在用户的情况下规划您的 设计项目。问你自己： 设计是否清晰简洁，是否遵循预期的惯例？左上角的可点击徽标是否位于预期位置？导航在顶部吗？与设计的交互是否尽可能简单？ 网站的所有元素是否都可通过键盘导航且屏幕阅读器友好？ 您是否考虑过盲人站点用户通常更喜欢使用站点地图导航站点，因为它不那么混乱，并且可以创建除主导航菜单以外的其他方式来浏览网站？ 您是否考虑过影响更改的任何用户交互（例如链接），以便您可以提前提醒用户他们做了什么？ 所有用户都可以轻松完成表格吗？您是否 营 营销清单 销专 考虑过说明、标签、表单字段交互、必 ？ 相关：在网页设计中发展性别平等 您还有机会在自己的业务、公司和行业中成为多元化和包容性的拥护者。 成为导师 与与你截然不同的人一起工作；具有不同国籍、种族、性别、年龄或背景的人。
